Pengetahuan

Bagaimana menjadi seorang polisi

Posted on
Pengarang: Louise Ward
Tanggal Pembuatan: 9 Februari 2021
Tanggal Pembaruan: 15 Boleh 2024
Anonim
Tak Mudah Menjadi Seorang Polisi ( Short Movie )
Video: Tak Mudah Menjadi Seorang Polisi ( Short Movie )

Isi

Dalam artikel ini: Polisi, profesi tidak seperti yang lain. Menjadi polisi Pilih tempat dalam pasukan ordo19 Referensi

Polisi adalah salah satu pekerjaan yang diinginkan banyak warga. Memang, antara adrenalin dan keinginan untuk memerintah hukum, tetapi juga urutan di jalan kita, profesi ini menarik banyak kandidat setiap tahun. Namun, kita harus menggabungkan banyak kualitas untuk dapat mengklaim peran polisi. Apakah Anda berani, terampil, dan berbentuk Olimpiade? Apakah Anda memiliki penilaian yang baik dan dapat mengambil keputusan yang efektif dan cepat di bawah tekanan? Jika Anda menjawab ya untuk pertanyaan-pertanyaan ini, lanjutkan membaca artikel ini untuk mengetahui kondisi dan formalitas untuk memulai pekerjaan polisi.


tahap

Bagian 1 Polisi, sebuah profesi yang tidak seperti yang lain



  1. Rutinitas itu bukan bagian dari kosa kata polisi, terlepas dari layanan yang ia layani. Seorang model dan warga negara profesional di setiap saat, misinya adalah: represi, tetapi terutama pencegahan. Untuk ini, ia dituntun untuk melakukan penyelidikan, melakukan pemeriksaan identitas, mengawasi peserta dalam berbagai acara.
  2. Polisi itu punya jadwal sibuk. Selain tugas-tugas yang tercantum di atas, ia juga harus mengatur operasi untuk membawa penjahat dalam tindakan itu, berpatroli di konstituen mereka di mana-mana, mengatur lalu lintas.

Bagian 2 Menjadi petugas polisi

Kondisi untuk bercita-cita untuk profesi polisi di Perancis




  1. Karena peran polisi adalah untuk memastikan keselamatan warga negara, semua kandidat harus menghormati kondisi yang ditentukan dengan baik, yang untuk kandidat eksternal dan kemudian untuk kandidat:
    • menjadi berkebangsaan Prancis,
    • memiliki catatan kriminal yang bersih, dan memiliki karakter yang baik,
    • untuk disetujui oleh Prefek yang kompeten secara teritorial,
    • berusia di atas 35 tahun pada tanggal 1 Januari tahun kompetisi (hingga usia 37: untuk pelamar yang harus memiliki anak - satu tahun per anak, per orang cacat, per anak yang dibesarkan selama sembilan tahun, sebelum setiap anak berusia 16 tahun / untuk atlet papan atas),
    • telah memperoleh gelar sarjana, atau dapat menunjukkan diploma, sertifikat pelatihan atau sertifikat resmi untuk membuktikan bahwa kandidat memiliki tingkat pelatihan yang setara dengan sarjana,
    • memiliki kemampuan fisik yang baik, dikonfirmasi oleh dokter polisi nasional (tidak ada jejak produk terlarang dalam darah, ketajaman visual lima belas persepuluh untuk kedua mata dengan minimal lima persepuluh untuk mata, dengan atau tanpa koreksi) , sehat secara fisik untuk bekerja siang dan malam, dapat membawa dan menggunakan senjata,
    • dicacah dan telah menyelesaikan hari pertahanan dan kewarganegaraan atau memiliki reputasi yang baik dengan undang-undang layanan nasional.

Diakui




  1. Untuk menjadi seorang perwira polisi, sangat penting untuk lulus kompetisi, pengetahuan dan kemampuan fisik, agar dapat diterima di sekolah polisi. Dalam hal sukses, kandidat akan menghabiskan satu tahun menghadiri kursus pelatihan, yang juga mencakup beberapa kehadiran lapangan. Tahun pelatihan ini, pasukan penjaga perdamaian baru akan bekerja selama setidaknya empat tahun untuk negara. Sementara itu, kompetisi, yang berlangsung dalam SATP atau SGAMI / SGAP - sekretariat umum untuk administrasi Kementerian Dalam Negeri atau kepolisian / administrasi dan layanan teknis kepolisian, terbuka untuk kandidat eksternal, karena internal terjadi dari cara berikut.
    • Anda akan mencatat bahwa kontes ini dibagi menjadi tiga tahap: kelayakan, yang memungkinkan untuk menilai apakah seorang kandidat dapat lulus kontes, pra-penerimaan, dicadangkan untuk kandidat yang memperoleh nilai yang sama atau lebih tinggi dari 60 dengan tes penerimaan, dan akhirnya penerimaan , yang memungkinkan Anda untuk menilai apakah kandidat dapat berpartisipasi dalam pelatihan. Selain itu, beberapa tes khusus disediakan untuk kandidat eksternal dan yang lainnya untuk peserta magang. Untuk kandidat eksternal, ini terjadi sebagai berikut:
    • Tes pertamakelayakan dari 2 jam 30 dan koefisien 3. Setiap catatan lebih rendah dari 07/30 adalah menghilangkan: ini adalah tentang studi tentang e yang memungkinkan untuk memeriksa kapasitas kandidat untuk menganalisis dan menemukan informasi yang diminta dalam e.
    • Putaran ke-2kelayakan 2½ jam, tidak bertingkat dan wajib: tes ini menilai profil psikologis pelamar untuk masuk. Jawaban yang diberikan akan dianalisis dan didiskusikan dengan kandidat selama wawancara penerimaan.
    • Kuesioner untukkelayakan pilihan ganda, 1 jam 30 dan koefisien 2, membawa perasaan pengamatan terhadap kandidat, aturan perilaku sebagai warga negara, organisasi layanan kepolisian dan Kementerian Dalam Negeri. Kandidat yang memegang sarjana keamanan dan pencegahan dapat memilih kuesioner pilihan ganda lainnya 1 jam 30 dan koefisien 2.
    • Pilihan antara dua kuesioner dibuat selama pendaftaran ke tes dan pilihan ini bersifat final.
  2. Calon yang telah memperoleh 60 poin atau lebih dalam tes kelayakan sekarang melanjutkan ke tes 'pra-penerimaan'.
    • Untuk disetujui sebelumnya, kandidat akan lulus tes fisik koefisien 3, yang terdiri dari kursus keterampilan motorik, serta tes daya tahan kardio-pernapasan. Untuk melanjutkan ke langkah berikutnya, kandidat harus mendapatkan skor minimum 7/20. Kegagalan dalam salah satu acara pra-penerimaan adalah menghilangkan!
  3. Penekanan pra-penerimaan dilewatkan untuk kandidat yang sukses, saatnya untuk beralih ke penerimaan. Belum ada yang dimainkan, bagian ini melibatkan banyak kesulitan, yang akan memperkuat motivasi beberapa orang, atau yang akan membuat mereka menyadari bahwa profesi polisi mungkin tidak dibuat untuk mereka.
    • Tes pertama berlangsung dalam 20 menit, dan dihitung dengan koefisien 3. Calon akan memiliki sekotak jawaban elektronik, dan akan menjawab setiap pertanyaan dalam 15 detik. Secara konkret, itu akan ditempatkan dalam situasi dalam semangat deontologis dan praktis. Memori visualnya (melalui gambar) akan diuji, seperti kemampuannya untuk mengevaluasi, membuat keputusan, dan waspada.
    • Tes pertama akan diikuti oleh kursus yang berkaitan dengan manajemen stres. Tiba-tiba dan sifat situasi yang tidak terduga akan memungkinkan untuk menilai perilaku kandidat.
    • Kandidat yang telah membuktikan kemampuannya untuk berperan sebagai perwira polisi dalam aksi akan diundang untuk wawancara dengan juri selama 10 menit (koefisien 2). Pertukaran ini akan memberikan ide yang lebih tepat tentang motivasi kandidat untuk melakukan pekerjaan ini, tetapi juga pengetahuannya, tanpa melupakan kemampuannya untuk berpikir.
    • Bagian di depan juri akan menjadi kesempatan bagi kandidat untuk menjelaskan pilihan profesionalnya, CV yang mendukung. Lebih jelas, kandidat harus mengandalkan karir akademik dan ekstrakurikulernya, untuk menjelaskan bagaimana prestasinya dapat membantunya menjadi polisi yang baik. Tes ini berlangsung 25 menit, dan dihitung dengan koefisien 4. Sangat penting untuk mendapatkan 5/20 atau lebih, tidak untuk dihilangkan.
    • Terakhir, namun tidak kalah pentingnya, tes masuk ini: percakapan dalam bahasa asing. Baik dalam bahasa Italia, Inggris, Spanyol atau Jerman, tes akan berlangsung 10 menit dan akan dihitung dengan koefisien 1.
  4. Di pihak kandidat internal (dapat berupa asisten keamanan, kadet Republik, polisi nasional pilihan, atau sukarelawan di pasukan, bertugas di gendarmerie nasional), ujian dari kelayakan, pra-kelayakan dan penerimaan dikelompokkan sebagai berikut:
    • (Kelayakan) Sebuah studi 2 jam 30, dan koefisien 3, dengan kewajiban untuk mendapatkan minimum 7/30 untuk melanjutkan ke langkah berikutnya. Pertanyaan singkat akan diajukan kepada kandidat, untuk memeriksa kemampuannya menemukan dan memecah informasi yang terletak di e.
    • Tes Psikoteknik 2 jam 30, tidak diberi peringkat, tetapi wajib. Namun, hasilnya akan dicatat dan diteruskan ke juri untuk wawancara.
    • Kuisioner pilihan ganda dibagi menjadi dua bagian (koefisien 1 dan 2), dan kandidat akan memiliki total 1 jam 30 menit untuk menjawab semua pertanyaan. Bagian pertama akan fokus pada ejaan, tata bahasa, kosakata, aritmatika, aljabar, dan akhirnya, logika. Bagian kedua akan didasarkan pada program pelatihan untuk taruna Republik, opsi polisi nasional dan asisten keamanan.
    • (Prasyarat) Di sini, kandidat akan lulus tes fisik koefisien 3, yaitu tes ketahanan kardio-pernapasan, dan kursus keterampilan motorik. Seperti pekerja magang, peserta magang harus mendapatkan tanda setidaknya 7/20 di setiap bengkel untuk melanjutkan.
    • (Kelayakan) Setelah prasyarat diperoleh, kandidat akan lulus tes T&J interaktif, seperti halnya rekanan eksternal mereka. Durasi dan koefisiennya juga sama. Hal yang sama berlaku untuk tes manajemen stres.
    • Pertemuan dengan juri diadakan berdasarkan konsultasi dari file profesional kandidat. Tes 25 menit dan koefisien 4 ini akan memungkinkan audiens untuk mengukur motivasi orang yang berpura-pura menduduki posisi polisi.
    • Tes terakhir adalah berkomunikasi dalam bahasa asing, bahasa yang dipilih saat mendaftar untuk tes. Di Italia, Inggris, Spanyol atau Jerman, wawancara akan berlangsung 10 menit dan akan dihitung dengan koefisien 1. Untuk dipertimbangkan, skor yang diperoleh harus lebih besar dari 10/20!

Kursus pelatihan



  1. Kandidat yang telah lulus ujian kelayakan dan ujian masuk menjadi siswa dari salah satu dari 14 Sekolah Polisi Nasional (NEC) atau salah satu dari 14 Pusat Pelatihan Penjaga Perdamaian (PSC).
    • ENP terletak di seluruh wilayah dan khususnya Draveil, Montbeliard, Nimes, Perigueux, Reims, Roubaix, Rouen Oissel, St. Malo, Sens, Bethune, Chassieu, Toulouse.
    • CFP terletak di Aubière, Bethune, Carcassonne, Chassieu, Grenoble, Mulhouse, Nantes, Nice, Perpignan, St. Brieuc, Sainte-Foy-Les-Lyon, Sancerre, Toulouse, dan Troyes.
  2. Calon mengaku dibayar pelatihan untuk menjadi penjaga perdamaian secara resmi menjadi siswa trainee selama satu tahun di NPA atau PSC. Selain kursus yang bergantian antara teori dan praktik, mereka juga melakukan magang di layanan kepolisian. Selain itu, mereka harus berkomitmen untuk menduduki posisi mereka setidaknya 4 tahun setelah bertenor.
    • Program pelatihan ini mencakup prosedur peradilan, administrasi dan organisasi layanan kepolisian, hukum pidana dan kebebasan sipil, budaya umum, informatika, fakta-fakta masyarakat, olahraga dan komunikasi. Untuk ini ditambahkan kursus senjata, pertahanan diri, penembakan dan teknik intervensi.
    • Sepanjang pelatihan mereka, kemajuan para kandidat dipantau melalui kontrol yang berkelanjutan, tetapi juga tiga ujian nasional utama. Hasil yang diperoleh menentukan tugas, yang memungkinkan yang dinilai terbaik untuk memilih kurator mereka. Peringkat terendah, pada gilirannya, ditugaskan kantor di kantor polisi yang tersisa.
    • Semua akan melakukan magang selama satu tahun atau tiga bulan hingga satu tahun tambahan untuk trainee yang belum memenuhi semua persyaratan gelar penjaga perdamaian mereka. Jika kursus berlangsung di bawah kondisi terbaik, waktunya telah tiba untuk masa jabatan: kandidat secara resmi menjadi penjaga perdamaian!

Bagian 3 Memilih tempat dalam kekuatan ketertiban

Berbagai layanan di dalam kepolisian

  1. Ada banyak spesialisasi dalam kepolisian. Memang, itu adalah keluarga besar, terdiri dari banyak bidang intervensi. Jika Anda belum tahu layanan apa yang ingin Anda ikuti, perlu diketahui bahwa Kepolisian Nasional dibagi menjadi beberapa entitas yang berbeda yang saling bergantung. Jadi, Anda dapat mendaftar untuk masuk:
    • RAID, unit Penelitian, Bantuan, Intervensi, dan Pencegahan, yang mulai beraksi dalam perang melawan terorisme, endowmen, penangkapan para penjahat dan orang-orang gila yang berbahaya.
    • lUCLAT, unit koordinasi anti-terorisme, yang bekerja erat dengan Bea Cukai dan Gendarmerie Nasional, selain mengoordinasikan direktorat kepolisian nasional.
    • Prefektur Kepolisian Paris yang bertanggung jawab atas keamanan ibukota.
    • SPHP, layanan perlindungan kepribadian tinggi.
    • DCPAF, direktur pusat kepolisian perbatasan, bertanggung jawab atas keamanan bandara dan pelabuhan di wilayah itu, selain kontrol imigrasi.
    • LIGPN, Inspektorat Jenderal Kepolisian Nasional (font font yang terkenal!).
    • DCPJ, direktur utama polisi yudisial, yang memberikan "pencegahan dan penindasan terhadap bentuk kenakalan dan kejahatan khusus, terorganisir atau transnasional."
    • DCRG, organisasi yang sekarang menggantikan DCRI. Ini adalah hasil merger antara RG - informasi umum - dan DST - arah keamanan teritorial.
    • DCI, arahan kerjasama internasional, umum bagi polisi dan gendarmerie.
    • DCCRS, manajemen pusat perusahaan keamanan Republik.
    • CRS, perusahaan keamanan Republik, bertanggung jawab untuk menjaga ketertiban (demonstrasi, acara sosial, dll.).
    • DCSP, Direktorat Pusat Keamanan Publik. Ini menyatukan sebagian besar petugas polisi. Didedikasikan untuk kota-kota besar, misinya adalah untuk menegakkan dan menjaga ketertiban umum.
    • DRCPN, Direktorat Sumber Daya dan Keterampilan Kepolisian Nasional, yang perannya sebanding dengan departemen sumber daya manusia tradisional. Ia mengelola sumber daya manusia, keuangan, dan material dari Kepolisian Nasional.

Berbagai profesi dalam kepolisian

  1. Dengan memilih profesi polisi, Anda dapat memilih di antara beberapa perdagangan. Memang, di alam semesta ini, Anda dapat mempraktikkan spesialisasi yang berbeda, selalu dalam semangat ketertiban dan keadilan. Tergantung pada ambisi Anda, Anda akan dapat memilih antara misi yang terjadi di lapangan atau lebih fokus pada manajemen (akuntansi, logistik dan sumber daya manusia, dll.)
    • Pengendara Sepeda Motor dari Kepolisian Nasional
    • Polisi di brigade berkuda
    • anjing
    • Petugas Polisi di Brigade Anti-Kejahatan (BAC)
    • Polisi Perbatasan
    • Tender Informasi Operasional
    • Investigator Yudisial
    • Petugas Intelijen Operasional
    • Polisi dalam menjaga ketertiban
    • Polisi dalam kelompok intervensi
    • Petugas polisi yang bertanggung jawab atas perlindungan dekat
    • Penjaga pantai gunung
    • Polisi dalam brigade narkotika
    • Petugas polisi di brigade penambang
    • Pelatih dalam kegiatan fisik dan profesional (APP)
    • Polisi bertanggung jawab atas pengumpulan jejak dan petunjuk
    • Polisi di brigade fluvial di Paris

Personel yang berbeda di dalam kepolisian

  1. Akhirnya, pilih cabang mana yang ingin Anda latih.
    • Komisaris Polisi
    • Petugas Polisi
    • Penjaga perdamaian
    • Asisten Keamanan
    • Insinyur polisi teknis dan ilmiah
    • Teknisi polisi teknis dan ilmiah
    • Agen khusus dari polisi teknis dan ilmiah
    • Staf administrasi, teknis dan SIC

Perbedaan peringkat di kepolisian

  1. Jika Anda benar-benar merangkul profesi polisi, Anda mungkin akan menaiki tangga - asalkan Anda memiliki ambisi, tentu saja! - untuk mencapai pangkat Direktur Layanan Aktif. Untuk sampai di sana, Anda akan pergi melalui badan kontrol dan aplikasi, korps perintah dan kontrol, dan akhirnya, oleh korps desain dan arah:
    • Peacekeeper Trainee
    • Penjaga perdamaian
    • Sub-Brigadir Polisi
    • brigadir
    • Kepala Brigadir
    • Brigadir Mayor
    • Petugas Polisi
    • Letnan Trainee
    • letnan
    • kapten
    • komandan
    • Komisaris Polisi
    • Komisaris Utama
    • Komisaris Divisi
    • Pengawas Keuangan Umum
    • Inspektur Jenderal
    • Direktur Layanan Aktif