Isi
Dalam artikel ini: Berikan pemberitahuan kepada pemberi kerja. Berikan pemberitahuan kepada referensi pemilik
Dia adalah sangat penting untuk tetap berhubungan baik dengan majikan Anda ketika Anda meninggalkan pekerjaan Anda. Beberapa bos bisa permintaan perhatikan, tetapi persyaratan ini harus dicakup oleh klausul kontrak. Dalam kebanyakan kasus, pemberitahuan lebih dari sopan, tetapi memungkinkan majikan untuk mencari pengganti sebelum Anda pergi. Dalam kasus apa pun, adalah kepentingan Anda untuk menyelesaikan hubungan profesional Anda dengan sopan dan sopan. Catatan: Bagian hukum akan tergantung pada negara tempat tinggal Anda
tahap
Metode 1 Berikan pemberitahuan kepada majikan
-
Tinjau kontrak kerja Anda atau surat kerja Anda. Sebelum meninggalkan pekerjaan Anda, cobalah membaca kembali kontrak atau surat kerja yang mungkin telah Anda tanda tangani saat menjalankan tugas Anda. Secara umum, dokumen-dokumen ini berisi ketentuan yang berkaitan dengan kesimpulan kontrak kerja Anda. Seringkali klausa ini tidak lebih jauh dari kalimat berikut: "pemutusan kontrak ini dapat terjadi atas permintaan salah satu pihak, kapan saja dan dengan alasan apa pun. Namun, jika majikan Anda memiliki Jika Anda telah membuat persyaratan untuk keberangkatan Anda, pastikan Anda memperhatikan terlebih dahulu untuk memastikan Anda tidak melanggar ketentuan kontrak Anda.- Jika Anda tidak memiliki dokumen ini, jangan kehilangan kesabaran. Majikan Anda harus memiliki salinannya. Hubungi departemen Sumber Daya Manusia, penyelia Anda atau siapa pun yang bertanggung jawab atas catatan personalia dan minta salinannya.
-
Bicaralah dengan atasan Anda secara pribadi. Bersikap sopan kepadanya, bahkan jika Anda pikir dia tidak pantas mendapatkannya. Dengan memiliki kontak langsung ini, Anda akan menunjukkan rasa hormat Anda kepada manajer lini Anda, serta minat Anda pada pekerjaan Anda. Percakapan jauh lebih terhormat daripada pemberitahuan yang dikirim melalui email atau suara, jadi lebih baik bagi Anda untuk melakukannya, jika Anda ingin mendapatkan rekomendasi yang baik dari pemimpin Anda.- Main gamenya, tidak semua pekerjaan adalah pekerjaan impian. Ketika Anda memberikan surat pemberitahuan dan bahkan jika Anda tidak menyukai pekerjaan Anda, Anda harus berpura-pura memiliki waktu yang fantastis dalam bisnis ini. Jangan menyerah pada godaan untuk menghina atasan Anda atau pekerjaan Anda. Kepuasan yang Anda miliki saat ini tidak akan sebanding dengan kesulitan yang akan Anda hadapi nanti, ketika itu akan menjelaskan mengapa Anda tidak dapat memberikan referensi untuk pekerjaan ini.
-
Jelaskan alasan yang menyebabkan Anda meninggalkan pekerjaan Anda. Bahkan kamu tidak perlu untuk mengklarifikasi alasan keberangkatan Anda, namun jika Anda mempersiapkannya, itu akan memudahkan perpisahan Anda dengan bos Anda dan kemudian dengan kolega Anda. Alasan untuk pergi tidak kurang: Anda telah menemukan pekerjaan yang lebih baik memenuhi harapan Anda, Anda akan pindah atau Anda berhenti bekerja karena alasan kesehatan. Yang penting itu anda ketahui sendiri alasan keberangkatan Anda.- Jika Anda mengundurkan diri karena Anda tidak puas dengan pekerjaan Anda, alih-alih menyatakannya dengan terus terang, katakan "pekerjaan ini tidak baik untuk Anda" untuk melampiaskan perasaan majikan dan kolega Anda. Sebisa mungkin, jangan memotong jembatan dengan membuat pernyataan yang tidak pantas.
-
Tanyakan kepada atasan Anda jika Anda perlu melakukan tindakan tertentu sebelum Anda pergi. Dia mungkin meminta Anda menyelesaikan pekerjaan atau melatih seorang kolega untuk menggantikan Anda atau membantu menemukan seseorang untuk menggantikan Anda. Atasi tugas-tugas ini dengan serius dan sopan. Jangan ragu untuk melakukan pekerjaan sebelum Anda pergi, karena jika Anda melakukan transisi yang menyakitkan kepada majikan Anda, itu tidak akan memberi Anda ulasan yang baik. -
Ingat juga untuk memberikan pemberitahuan tertulis. Untuk beberapa pekerjaan di mana semua kontak dilakukan melalui email atau telepon, seperti pekerjaan teleworking, Anda tidak akan dapat bertemu bos Anda secara langsung. Dalam pekerjaan lain, majikan dapat, karena alasan administratif, memerlukan pemberitahuan tertulis sebagai tambahan terhadap pernyataan lisan Anda. Dalam kasus serupa, tulis surat pengunduran diri yang formal dan berbobot, kemudian berikan kepada majikan Anda secara pribadi, jika tidak, Anda dapat mengirimkannya kepadanya melalui email atau surat.- Dalam surat Anda, ungkapkan penyesalan Anda saat berhenti dari pekerjaan Anda, jelaskan alasan Anda dan tawarkan bantuan Anda untuk menemukan atau melatih pengganti. Gunakan gaya hormat dan profesional dan hindari ungkapan-ungkapan yang berharga atau emosional untuk mengucapkan selamat tinggal. Anda dapat memberikan kendali bebas terhadap emosi Anda selama percakapan pribadi atau dalam korespondensi Anda dengan kolega Anda.
-
Beri tahu atasan Anda tentang tanggal keberangkatan Anda secara memadai sebelumnya. Kapan pun memungkinkan, hindari mengumumkan kepada majikan Anda niat Anda untuk keluar dari pekerjaan secara tiba-tiba. Perilaku seperti itu akan menyinggung. Selain itu, itu akan menyebabkan masalah dan akan membahayakan rencana kerja Anda di masa depan. Di sisi lain, majikan Anda mungkin harus stunt untuk menemukan seseorang untuk menggantikan Anda. Jika dia tidak bisa melakukannya, dia harus mengurangi atau bahkan menghentikan kegiatannya sementara. Bahkan jika Anda membenci atasan Anda, Anda tidak dapat bersikap terhadapnya dengan cara yang tidak adil dan tidak jujur. Dan yang lebih buruk, Anda bisa melukai kolega Anda dengan memaksa mereka untuk mengisi kekosongan yang Anda tinggalkan saat Anda pergi.- Terlebih lagi, jika Anda secara tiba-tiba mengumumkan keberangkatan Anda ke bos Anda, bersikaplah praktis aman bahwa Anda tidak akan memiliki surat rekomendasi yang baik, yang dapat membahayakan peluang Anda untuk mencari pekerjaan lain di masa depan.
- Kontrak kerja Anda mungkin berisi klausa yang menunjukkan periode pemberitahuan minimum. Kalau tidak, oleskan seperti biasa dua mingguantara saat Anda mengajukan pengunduran diri Anda dan hari keberangkatan Anda dan tahu bahwa Anda diminta untuk bekerja selama periode ini.
- Catatan: Sebaiknya beri tahu atasan Anda terlebih dahulu tentang niat Anda untuk pergi. Dengan kata lain, bahkan jika kolega Anda adalah teman dekat, jangan memberi tahu mereka tentang keputusan Anda untuk pergi sebelum berbicara dengan atasan Anda, karena rumor pergi dengan cepat ke tempat kerja dan Anda akan sangat malu, jika atasan Anda bertanya kepada Anda pertanyaan tentang niat Anda untuk keluar dari pekerjaan Anda.
-
Terima kasih atasanmu Jika Anda menyukai kehadiran Anda di perusahaan, Anda tidak akan kesulitan melakukannya. Jika tidak, Anda akan dipaksa untuk "berpura-pura". Anda akan menunjukkan itikad baik dengan individu yang akan segera menjadi mantan atasan Anda.- Pada titik ini Anda bisa meminta majikan Anda membuat surat rekomendasi yang bagus atau mengizinkan Anda mengutipnya sebagai referensi di masa mendatang. Namun, ketahuilah bahwa majikan Anda tidak berkewajiban untuk menerima permintaan Anda.
- Saat meminta surat referensi atau referensi, pastikan untuk menentukan bahwa Anda mencari surat rekomendasi positif, jika tidak, bos jahat dapat memberikan komentar bermusuhan dengan majikan potensial tentang Anda. Kurangnya rekomendasi biasanya lebih baik daripada rekomendasi yang tidak menguntungkan.
-
Bersiaplah untuk segera meninggalkan tempat. Ketahuilah bahwa meskipun Anda telah memberikan pemberitahuan pada waktu yang tepat, majikan Anda mungkin telah merencanakan untuk memecat Anda segera atau bahkan segera. Ini belum tentu merupakan pengingkaran. Mungkin saja atasan Anda tidak lagi bekerja untuk Anda atau ia hanya ingin menghindari melihat Anda berkeliaran di sekitar kolega Anda untuk menurunkan moral mereka. Bagaimanapun, cobalah untuk "berbelok di tikungan" sebelum mengumumkan beritanya. Selesaikan proyek-proyek penting dan selesaikan urusan Anda untuk menghindari awal yang berantakan dan tak berujung.- Jika Anda dipecat sebelum semester, periksa kontrak Anda karena Anda mungkin berhak atas uang pesangon yang sesuai dengan waktu Anda di perusahaan.
Metode 2 Berikan pemberitahuan kepada pemilik
-
Periksa perjanjian sewa Anda. Seringkali, periode pemberitahuan adalah periode waktu antara penyelesaian dua sewa berturut-turut. Ambil perjanjian sewa Anda dan tinjau syarat dan ketentuan pemberitahuan dan pemberitahuan keberangkatan. Baca ketentuan ini dengan cermat sebelum memberikan pemberitahuan, karena akan membantu Anda membuat keputusan. Misalnya, jika sewa Anda adalah untuk jangka waktu yang tetap, pemutusan prematur dapat merupakan pemutusan kontrak yang tidak tepat dan Anda akan bertanggung jawab untuk sewa di masa depan, biaya iklan, dll. -
Kirim pemberitahuan tertulis kepada pemilik Anda. Berbeda dengan pemberitahuan kepada majikan, Anda keharusan tulis pemberitahuan tertulis untuk melayani pemberitahuan kepada pemilik Anda. Dalam pemberitahuan Anda, tunjukkan poin-poin penting dari pemberitahuan Anda, seperti nama orang yang melepaskan properti, alamat properti, alamat baru Anda dan tanggal keberangkatan Anda.- Gaya surat Anda harus serius dan formal dan memperhatikan ejaan dan tata bahasa.
-
Hubungi tuan tanah Anda atau bicarakan langsung dengan mereka untuk membahas pengaturan keberangkatan Anda. Kapanpun memungkinkan, cobalah untuk berbicara dengan atau setidaknya mengirim email kepada pemilik Anda sehingga Anda tahu apa yang perlu Anda lakukan sebelum pergi. Tuan tanah Anda mungkin meminta Anda mengembalikan kunci ke lokasi tertentu pada hari keberangkatan. Mungkin mengharuskan Anda untuk membersihkan tempat sebelum tanggal tertentu, bahkan jika Anda pergi lebih lambat. Lebih baik tidak mencoba kira hal-hal ini, bicarakan dengan pemilik Anda sesegera mungkin. -
Berjanjilah pada tuan tanah Anda untuk membersihkan daerah tersebut sebelum pergi. Ketika Anda berbicara dengan tuan tanah Anda, katakan padanya bahwa kembalinya, hartanya akan dalam keadaan bersih jika tidak sempurna. Ketika Anda meninggalkan tempat itu meninggalkan mereka dalam kondisi baik, Anda meningkatkan peluang Anda untuk memulihkan semua deposit Anda. -
Jadwalkan pemeriksaan properti. Sebelum menyerahkan kunci, beberapa pemilik memerlukan pemeriksaan balik yang harus Anda hadiri. Itu demi kepentingan kedua pihak. Tuan tanah Anda ingin memeriksa kondisi properti, menarik setoran, uang yang dibutuhkan untuk perbaikan, dll. Untuk bagian Anda, kehadiran Anda melindungi Anda terhadap pernyataan palsu pemilik Anda tentang keadaan tempat, agar tidak mengembalikan deposit Anda. Saat berbicara dengan pemilik Anda, atur tanggal inspeksi bersama-sama sehingga Anda dapat hadir. -
Atur untuk mengambil setoran Anda. Biasanya, ketika Anda menyewa sebuah properti, Anda membayar uang jaminan besar yang seringkali sama dengan sewa satu bulan. Uang jaminan ini dikembalikan pada saat keberangkatan, dikurangi biaya pemulihan tempat, jika ada, dll. Jika Anda merawat properti, Anda akan mendapatkan kembali hampir semua jumlah atau bahkan semua deposit Anda.- Jelaskan kepada pemiliknya bahwa Anda ingin mengambil deposit Anda pada saat keberangkatan setelah pembayaran dari segala kemungkinan perbaikan. Jangan abaikan pertanyaan ini, meskipun mayoritas pemiliknya jujur dan tidak akan membuat kesulitan untuk mengembalikan deposit Anda. Tetapi jika tuan tanah Anda tidak loyal, Anda harus mengajukan sendiri masalah ini.
- Jangan biarkan pemilik Anda menghindari pertanyaan itu. Bersikeras dan jangan takut untuk memiliki percakapan yang memalukan, jika tidak, Anda akan memberikan kesempatan kepada pemilik yang tidak loyal untuk menyelinap pergi dengan uang yang telah Anda hasilkan dengan keras.