Isi
Dalam artikel ini: Membuat kompromi dalam hubungan Membuat kompromi di tempat kerja6 Referensi
Berkompromi bisa sangat sulit, baik dengan atasan Anda atau dengan rekan Anda. Untungnya, ada cara untuk menyederhanakan prosedur ini. Bersikap terbuka untuk berdialog dan bersedia untuk memberikan konsesi adalah dua cara terpenting untuk mencapai kompromi.
tahap
Metode 1 Kompromi dalam suatu hubungan
-
Bersikaplah terbuka untuk berdialog. Penting untuk berkomunikasi dengan jujur dengan orang yang bersangkutan sebelum berkompromi. Jujur dalam pidato Anda juga akan membuat Anda jujur ketika Anda membuat kompromi.Jika Anda tidak terbuka untuk berdialog ketika Anda mulai berdiskusi, lawan bicara Anda akan tahu bahwa Anda hanya mencari sesuatu darinya dan akan kurang mampu untuk membuat konsesi sesuai keinginan Anda.- Ceritakan kepada orang tersebut tentang harapan Anda, dari awal diskusi dan dengarkan apa yang Anda katakan. Ini akan membantu memperjelas berbagai hal.
- Tetap tenang. Jika Anda mengangkat suara atau nada Anda menjadi sarkastik atau menghina, lawan bicara Anda akan dengan cepat menyangkal sudut pandang Anda bahkan sebelum berdiskusi dengan Anda.
-
Pastikan harapan Anda masuk akal. Pikirkan baik-baik tentang apa yang Anda tanyakan kepada lawan bicara Anda. Beberapa kompromi mungkin tidak jelas untuk dilakukan, terutama ketika Anda meminta orang tersebut untuk tidak lagi berperilaku sesuai dengan prinsip dan kepercayaan mereka sendiri.- Ajukan beberapa pertanyaan pada diri sendiri tentang kompromi yang Anda minta pada pasangan Anda: Apakah Anda tidak mengharapkannya untuk mengubah siapa dirinya? Nen nggak perlu terlalu banyak mungkin?
- Jika konsesi yang Anda minta kepada orang ini membuat keinginan besar untuk mengubahnya, ini mungkin tidak dapat diterima. Jika misalnya Anda selalu membutuhkan segalanya tanpa cela dan tertib di ruang yang Anda bagikan sementara tidak seperti Anda, pasangan Anda menyukai kekacauan, Anda harus mempertimbangkan bahwa Anda tidak dapat berbagi ruang yang sama, kecuali Anda menemukan cara untuk mendamaikan kebutuhan semua orang.
- Jika Anda meminta orang ini untuk melakukan upaya yang lebih baik untuk berkomunikasi dengan Anda, memikul lebih banyak tanggung jawab atau lebih memenuhi kebutuhan Anda, ini merupakan kompromi yang baik. Sebagai contoh, sangat masuk akal untuk memintanya untuk membantu Anda melakukan pekerjaan jika Anda melakukannya sendiri.
-
Cobalah untuk menempatkan diri Anda di tempat orang lain. Anda harus menyadari kebutuhan Anda bahkan jika Anda sangat yakin dengan apa yang Anda minta dia lakukan sebagai kompromi. Dia juga yakin akan sudut pandangnya seperti Anda tentang sudut pandang Anda. Karena itu, lebih mungkin Anda mencapai kompromi yang cocok untuk Anda berdua jika Anda berupaya menyadari perasaan orang lain dan memahaminya.- Pastikan kontak Anda menulis sejelas mungkin. Kompromi yang baik membutuhkan komunikasi yang efektif. Tanyakan kepadanya secara terbuka apa yang dia rasakan dan apa yang dapat Anda lakukan untuk membantu membuat kompromi ini dapat diterima. Mintalah dia untuk menjelaskan lebih lengkap masalah yang muncul.
- Jika misalnya Anda bertentangan dengan pasangan Anda karena Anda ingin mengambil liburan panjang selama musim panas ketika ia lebih suka mengambil cuti beberapa hari di pertengahan tahun, pastikan untuk mengetahui alasan yang memotivasi dirinya. Mungkin sulit bagi pasangan Anda untuk bekerja berjam-jam atau mungkin dia ingin menikmati liburan musim dingin untuk mengunjungi keluarganya, yang merupakan alasan bagus yang harus Anda terima.
-
Tahu cara mendengarkan. Mendengarkan sangat penting untuk kompromi yang baik. Teman bicara Anda akan merasa bahwa sudut pandangnya tidak diperhitungkan jika Anda tidak tahu atau tidak cukup mendengarkan.- Ketika orang lain berbicara, dengarkan dia. Lihat matamu, jangan melihat teleponmu dan jangan pedulikan tanganmu dengan semua yang kau temukan di sekitarmu.
- Jika Anda tidak mengikuti utas ide teman bicara Anda, minta mereka mengulanginya. Anda dapat menangkap diri sendiri dengan mengatakan bahwa Anda sibuk memikirkan apa yang baru saja dikatakannya.
-
Dorong selama diskusi. Penting untuk mengetahui bagaimana menegaskan kebutuhan Anda. Wanita cenderung mencoba menemukan pengaturan daripada secara jelas menguraikan apa yang orang lain harapkan. Namun, sama seperti ada cara yang tepat untuk didengar, ada juga cara yang menyakiti lawan bicara Anda atau memperburuk keadaan, alih-alih mengarah pada kompromi yang baik.- Anda harus mengekspresikan diri Anda dengan jelas, tahu bagaimana mengungkapkan apa yang Anda inginkan dan kurang memaafkan dalam hal berkompromi pada hal-hal tertentu.
- Berteriak, berbicara pada saat yang sama dengan yang lain, mengkhawatirkannya, membuat komentar yang merendahkan, menjadi merendahkan atau melepaskan melakukan apa yang Anda inginkan karena Anda pikir itu hanya menguntungkan dia adalah contoh cara yang tidak tepat untuk membuat suara Anda didengar.
-
Jadilah yang tulus. Jika Anda ingin memastikan bahwa tuntutan semua orang jelas dan tepat dan bahwa pasangan Anda memahami apa yang Anda inginkan dan alasan pilihan Anda, Anda harus jujur kepadanya. Terkadang sulit untuk benar-benar jujur dengan pasangan Anda, terutama jika Anda takut menyakitinya. Berikut adalah beberapa cara yang dapat membantu Anda mengurangi kerusakan moral yang disebabkan oleh kejujuran.- Jangan terbawa suasana, betapapun Anda benar. Jika, misalnya, pasangan Anda telah berhenti mencari pekerjaan dan Anda mendorongnya untuk mencari pekerjaan karena Anda perlu istirahat, katakan kepadanya bahwa Anda benar-benar membutuhkan istirahat dan uang alih-alih malas (bahkan jika benar-benar pemberat).
- Itu selalu membantu untuk melampirkan pujian pada celaan. Misalnya, katakan bahwa teman Anda dan Anda sedang berusaha mencari kompromi mengenai pekerjaan rumah tangga. Anda dapat memberi tahu dia bahwa Anda menghargai dia mengeluarkan sampah setiap minggu, tetapi Anda benar-benar membutuhkannya untuk membantu Anda memasak dan membersihkan rumah, terutama karena Anda tahu dia memasak dengan sangat baik.
-
Ketahuilah bahwa kompromi tidak harus adil. Anda mungkin tidak akan dapat menemukan kompromi yang ideal. Anda masih harus memastikan bahwa salah satu dari Anda tidak melakukan semua konsiliasi yang diperlukan sementara yang lain tidak melakukan apa pun.- Misalnya, jika Anda mencoba berkompromi dalam mendekorasi kamar tidur bayi Anda, menggabungkan ide-ide Anda mungkin tidak berhasil. Misalnya, cobalah untuk menyetujui warna wallpaper yang Anda berdua sukai alih-alih tidak setuju dengan warna yang Anda sukai. Anda juga dapat menyetujui untuk membiarkan salah satu dari Anda menentukan warna ruangan sementara yang lain memilih persediaan.
- Jika salah satu dari Anda menerima semua kompromi dari situasi tertentu, pastikan yang berikutnya menguntungkannya atau pertimbangkan untuk memberinya keputusan berikutnya sepenuhnya.
-
Selesaikan masalah dasar. Kekhawatiran yang mendorong Anda untuk mencari kompromi mungkin terkait dengan masalah yang lebih dalam. Jika Anda tidak menghadapi mereka, Anda mungkin akan mengalami masalah yang lebih besar nanti.- Jika, misalnya, Anda ingin minum kopi bersama dan menjadikannya kegiatan rutin, tetapi Anda tidak memutuskan waktu yang cocok untuk Anda berdua, bisa jadi masalahnya lebih penting daripada ketidaksepakatan tentang waktu rapat. Anda. Ada kemungkinan bahwa masalahnya adalah Anda cenderung tidak berkompromi untuk orang yang tidak selalu muncul.
- Perlakukan orang lain dengan tenang dan kebaikan sama seperti Anda mencoba mencapai kompromi yang ideal. Jelaskan kepadanya bahwa Anda merasa bahwa waktu Anda tidak ada nilainya baginya ketika dia tidak mau datang atau bahkan memperingatkannya bahwa ia tidak akan datang.
-
Lakukan sesuatu yang sangat bagus. Kompromi dan diskusi serius bisa jadi sulit dan terkadang melelahkan. Lakukan sesuatu yang menyenangkan untuk mempermudah Anda, terutama jika Anda telah membuat keputusan penting. Mitra yang telah membuat konsesi terbesar akan memilih kegiatan yang akan dilakukan.- Misalnya, jika Anda baru saja membuat kompromi yang signifikan, pergi keluar untuk makan malam atau mengatur piknik. Ini akan membuat kompromi menjadi lebih sulit bagi Anda berdua untuk ditangani.
Metode 2 dari 2: Berkompromi di tempat kerja
-
Tenang bawah. Bahkan kompromi yang Anda buat dalam lingkungan profesional dapat menyakitkan dan membuat frustrasi bagi semua orang. Sebelum mulai membahas detail kompromi agar setiap orang dapat memiliki apa yang mereka inginkan, mundurlah dari perasaan Anda.- Luangkan waktu untuk tinggal sendiri untuk memahami apa yang Anda butuhkan dan apa yang Anda harapkan dari kompromi ini. Ini sangat penting terutama jika itu terkait dengan bos Anda atau jika banyak hal akan bergantung padanya.
- Jika Anda tidak dapat mengambil sedikit waktu untuk berpikir sendiri, cukup bernapas dalam-dalam, ini akan membantu menenangkan Anda dan membuatnya lebih mudah bagi Anda untuk mengekspresikan sudut pandang Anda.
-
Berkomunikasi menggunakan pernyataan dan pertanyaan terbuka. Ini akan memungkinkan Anda untuk mengidentifikasi apa yang diharapkan lawan bicara Anda dari kompromi dan akan memberinya kesan didengarkan. Cara terbaik untuk mencapai kompromi yang baik adalah dengan mendengarkan lawan bicara Anda.- Ajukan pertanyaan kepadanya tentang mengapa dia berpikir tentang situasi tertentu dan bagaimana Anda dapat memperbaikinya.
- Mintalah yang lain untuk membuat Anda melihat situasi menurut sudut pandangnya.
-
Hormat kepada orang lain. Jika Anda ingin mencapai kompromi, Anda harus menghormati sudut pandang lawan bicara Anda bahkan jika Anda tidak membagikannya. Hormati orang lain dan pendapatnya dan tunjukkan kepadanya bahwa Anda menghormatinya.- Jangan menghina lawan bicara Anda dan jangan menggunakan istilah "bodoh" atau "tidak berguna" atau replika seperti "bagaimana Anda bisa mengusulkan hal seperti itu? Atau "itu tidak akan pernah berhasil! Merendahkan orang lain akan membuat semakin sulit untuk memposisikan diri dan membuat kompromi menjadi sangat sulit.
- Jika, misalnya, sebuah perguruan tinggi yang bekerja memiliki ide yang berbeda dengan Anda, jangan menyebutkan seberapa buruk menurut Anda atau mengapa itu buruk. Anda bisa menekankan kekurangannya sambil menunjukkan rasa hormat. Anda bahkan dapat menyarankan cara untuk meningkatkan.
-
Buat tanah baru. Ingatlah bahwa Anda ingin mencapai kompromi dengan teman bicara Anda. Terjebak pada detail yang tidak penting tidak memungkinkan siapa pun untuk mendapatkan apa yang mereka inginkan. Cari dan temukan kesamaan yang Anda miliki, meskipun tidak banyak. Ini akan membantu mendorong penciptaan taman bermain profesional.- Jelaskan kepada teman bicara Anda bahwa Anda ingin menyelesaikan perbedaan Anda. Ini akan membuatnya merasa bahwa Anda berdua memiliki tujuan yang sama, bahkan jika semua orang bekerja secara berbeda. Anda harus mendengarkan dengan penuh perhatian lawan bicara Anda, tanyakan apakah ada cara untuk bergabung dengan dua sudut pandang Anda dan tunjukkan bahwa Anda memahami pentingnya pihak lain dalam situasi tersebut.
- Tanah mungkin bahkan sesuatu yang sangat sederhana, seperti lelucon misalnya, asalkan itu menciptakan semacam hubungan di antara Anda. Misalnya, Anda dapat memulai rapat dengan mengatakan bahwa sudah jelas bahwa semua orang menunggu dengan tidak sabar untuk makan siang!
-
Jelaskan sudut pandang Anda. Lebih baik menyampaikan pendapat Anda dengan tenang dan logis. Saatnya menunjukkan mengapa Anda menginginkan apa yang Anda sajikan dan apa manfaatnya.- Berdebat.Semakin banyak argumen yang Anda miliki untuk mendukung pendapat Anda, semakin banyak Anda berdiskusi dengan Anda akan mempertimbangkan posisi Anda.
- Jika, misalnya, Anda mencoba mengatur minggu kerja empat hari (yang tidak jelas), jangan hanya mengatakan bahwa Anda ingin melakukannya karena Anda lelah sepanjang waktu dan perlu mengambil istirahat. Gunakan statistik dan studi yang telah dilakukan pada produktivitas karyawan dan seberapa efektif mereka ketika mereka mengambil istirahat lebih lama.
-
Tawarkan lebih dari satu kompromi. Ini adalah cara yang baik untuk menemukan kesamaan yang cocok untuk semua orang. Bergabunglah dengan ide-ide Anda dengan cara yang berbeda dan lihat apakah ini dapat mengarah pada solusi kreatif untuk masalah tersebut.- Diskusikan dengan kolega yang tidak membagikan pendapat Anda. Jawab pertanyaan-pertanyaan berikut: Apa yang ingin Anda capai? Jika tidak ada hambatan, bagaimana Anda mendekati masalah? Apa yang akan menjadi solusi terbaik untuk Anda semua?
- Mulailah diskusi dengan menyarankan berbagai opsi tempat Anda siap bekerja dengan kolega Anda.
-
Bertujuan untuk memperlambat dan bukan mendapatkan. Jika Anda mendekati suatu situasi dengan mencari kompromi, jangan mencoba untuk "menang" karena dalam hal ini Anda akan ditakdirkan untuk gagal. Sukses adalah Anda masing-masing merasa bahwa Anda telah mencapai apa yang Anda inginkan atau setidaknya perkiraan kasar dari apa yang Anda inginkan di pangkalan.- Jangan terlalu terikat dengan versi fakta Anda. Anda mungkin ingin semuanya berjalan seperti yang Anda inginkan tanpa membungkam pendengar, cukup dengarkan dia dan pertimbangkan sudut pandangnya.