Cara mengesankan atasannya

Isi

• tahap
• Bagian 1 Melakukan pekerjaan Anda dengan baik
• Bagian 2 Tunjukkan profesionalisme
• Bagian 3 Kembangkan keterampilan interpersonal yang baik

Dalam artikel ini: Melakukan pekerjaan seseorang Terbukti profesionalisme Mengembangkan keterampilan interpersonal yang baik5 Referensi

Jika Anda berhasil mengesankan atasan Anda, Anda akan dapat menjamin stabilitas pekerjaan Anda dan kemajuan dalam karier Anda. Namun, Anda harus berhati-hati, penuh perhatian dan ketulusan agar tidak memberi kesan menjilat sepatu bos Anda.

tahap

Bagian 1 Melakukan pekerjaan Anda dengan baik

1. 
   

   
   Hemat uang untuk perusahaan. Manajemen perusahaan mana pun berusaha mengurangi biaya sebanyak mungkin dan mencari solusi yang mungkin untuk menghindari masalah keuangan. Jika Anda dapat menemukan ide yang berguna dan efektif untuk menghemat uang dan berdiskusi dengan penyelia Anda, minat Anda pada kesejahteraan masyarakat akan membantu Anda membuat kesan yang baik.
   • Saat Anda memiliki ide, bagikan dengan percaya diri, tanpa terlalu memaksa. Tanyakan kepada bos Anda terlebih dahulu apakah dia punya waktu beberapa menit, alih-alih menunggunya bebas menjawab permintaan. Jelaskan ide Anda secara terperinci dan jawab semua pertanyaan yang mungkin ia miliki. Jika dia tidak menyetujui, jangan menganggapnya negatif.

2. 
   

   
   
   
   Tampil sesuai kebutuhan. Secara khusus, perhatikan kekuatan dan kelemahan bos Anda. Tingkatkan keterampilan Anda sendiri di bidang-bidang di mana manajer Anda tidak unggul dan pastikan Anda menonjol dengan cara yang produktif, tanpa terlihat sombong.
   • Sikap Anda seharusnya tidak pernah menyarankan perasaan superioritas di pihak Anda. Anda harus menunjukkan bahwa niat Anda diarahkan hanya untuk kebaikan bos Anda, bukan hanya keinginan Anda.

3. 
   

   
   Bersikaplah tegas. Ini mungkin langkah yang berisiko, tetapi jika bos Anda memperhatikan bahwa Anda begitu yakin pada diri Anda sebagai orang yang selalu menyetujui wewenang, ia mungkin menganggap Anda sebagai seseorang yang dapat Anda percayai.
   • Pendapat Anda harus selalu dipertimbangkan dengan hati-hati, terutama jika Anda tidak setuju dengan atasan Anda. Setiap orang memiliki pendapat mereka sendiri, tetapi jika Anda ingin manajer Anda menganggap Anda serius, Anda perlu menemukan waktu dan energi untuk merumuskan ide-ide terinformasi yang memperhitungkan semua aspek situasi.

4. 
   

   
   
   
   Melampaui apa yang diminta Anda lakukan. Kuasai keterampilan dan tugas yang bukan bagian dari pekerjaan Anda, terutama ketika tugas seperti itu dapat membantu Anda dan bos Anda.
   • Lebih khusus, fokus pada tugas-tugas yang sering diabaikan oleh kolega Anda. Bahkan mengambil tugas yang lebih kecil dapat menjadi penting jika produktivitas di tempat kerja ditingkatkan. Misalnya, ketika Anda pergi bekerja di pagi hari, berinisiatif untuk menyesuaikan suhu AC, nyalakan mesin kopi atau mesin lain yang mungkin Anda butuhkan sepanjang hari.
   • Pastikan juga untuk memimpin untuk menerima proyek dan tugas yang bereputasi baik dan tidak dalam profil pekerjaan yang semula diusulkan. Selama pekerjaan itu dalam jangkauan Anda, Anda akan menunjukkan kepada bos Anda fleksibilitas dan keinginan Anda untuk berkontribusi pada kesuksesan perusahaan.

5. 
   

   
   Jujurlah tentang apa yang tidak bisa Anda lakukan. Jika suatu tugas memiliki tingkat kesulitan lebih tinggi daripada keterampilan dan pengalaman Anda sebelumnya, laporkan langsung ke atasan Anda. Coba juga untuk selalu menunjukkan keinginan Anda untuk belajar, tetapi jika pengetahuan Anda saat ini tidak sekuat yang dipikirkan manajer Anda, Anda harus memberi tahu dia agar Anda dapat menghindari masalah potensial dari waktu ke waktu.
   • Demikian juga, Anda harus selalu jujur ​​tentang kesalahan yang Anda buat. Jangan pernah mencoba menyalahkan orang lain atau menyembunyikan kesalahan Anda dari atasan Anda di tempat kerja.

6. 
   

   
   Ikuti evolusi tren dalam industri ini. Persaingan bisa sangat ketat dan, oleh karena itu, untuk memastikan kelangsungan bisnis, penting untuk mengikuti perkembangan industri Anda. Ketika Anda mempelajari sesuatu yang baru tentang industri Anda, bicarakan dengan bos atau kolega Anda. Dengan cara ini, Anda akan menunjukkan minat Anda pada kesuksesan perusahaan.

7. 
   

   
   Siapkan diri. Cobalah untuk mempersiapkan pekerjaan yang menanti Anda bahkan sebelum Anda mulai. Jika pertemuan bisnis direncanakan, kumpulkan semua informasi dan sumber daya yang diperlukan sebelum rapat. Selain itu, sebelum meninggalkan tempat kerja, pertimbangkan mengatur apa yang Anda butuhkan untuk hari berikutnya.

8. 
   

   
   Ajukan pertanyaan yang relevan. Jika Anda seorang karyawan baru, ini bisa sangat bermanfaat. Lakukan penelitian yang diperlukan pada perusahaan dan misi Anda untuk memiliki gambaran pekerjaan yang selengkap mungkin. Informasi ini akan membantu Anda mengajukan pertanyaan kepada manajer Anda tentang pekerjaan dan bisnis secara keseluruhan.
   • Di sisi lain, penting untuk tidak mengajukan pertanyaan yang terlalu jelas. Jika Anda menyatakan keraguan bahwa Anda dapat dengan mudah menghilangkannya sendiri, Anda dapat membuat kesan bahwa Anda tidak memiliki inisiatif untuk melakukan penelitian dan menginformasikan diri Anda tanpa bantuan pihak luar.

9. 
   

   
   Buat catatan. Peserta didik membuat catatan sehingga dapat ditinjau kembali nanti dan dipahami dengan lebih baik. Sebagai seorang karyawan, Anda juga harus membuat catatan untuk referensi di masa mendatang. Situasi di mana Anda tidak dapat melakukannya tanpa itu selama pertemuan. Dengan cara ini, Anda akan membuat atasan Anda memahami betapa perhatiannya Anda dan ingin belajar sebanyak mungkin tentang pekerjaan Anda.
   • Jika Anda seorang karyawan baru, Anda juga harus mencatat tugas dan tanggung jawab sehari-hari saat Anda terbiasa dengan pekerjaan Anda. Mungkin tidak ada yang akan memperhatikan, tetapi hasil dari usaha Anda mungkin akan dipertimbangkan.

10. 
    

    
    Hargai tenggat waktu Anda. Selesaikan pekerjaan Anda lebih awal, jika Anda bisa. Jika Anda diminta untuk menetapkan tenggat waktu, yang terbaik adalah membuat perkiraan terlalu tinggi agar mudah mencapai tujuan Anda.
    • Jika Anda melebih-lebihkan waktu yang Anda butuhkan, cobalah untuk tidak berlebihan. Misalnya, jika Anda tahu bahwa Anda dapat menyelesaikan proyek dalam 3 hari, jangan beri tahu manajer Anda bahwa Anda akan membutuhkan 3 minggu. Jika Anda selesai lebih awal, Anda tentu akan membuat kesan yang baik, tetapi setelah beberapa saat, bos Anda dapat memahami bahwa Anda melebih-lebihkan tenggat waktu Anda dan mulai menetapkan tenggat waktu yang lebih tepat.

11. 
    

    
    Jangan menolak tugas. Terlepas dari beban kerja yang berat, jika penyelia Anda memberi Anda misi, terimalah itu. Jika perlu, modifikasi jadwal Anda untuk menyelesaikan tugas sesuai dengan kepentingannya. Jika Anda tidak yakin akan urgensi suatu tugas, Anda dapat meminta atasan Anda untuk membantu Anda memprioritaskan beban kerja Anda.
    • Pengecualian untuk aturan ini sebelumnya disebutkan dalam artikel ini: jangan menerima misi yang membutuhkan keahlian yang tidak Anda miliki (terutama jika ada tenggat waktu). Jika Anda dengan jujur ​​memberi tahu atasan bahwa Anda tidak memiliki cukup pengalaman dan masih memutuskan untuk memberi Anda pekerjaan, Anda harus mempertimbangkan untuk menerimanya.

12. 
    

    
    Hargai komitmen Anda. Ketika Anda mengatakan Anda bisa melakukan sesuatu, lakukanlah. Tidak ada yang lebih buruk bagi bos daripada karyawan yang tidak dapat menepati janjinya atau yang tidak dapat diandalkan.
    • Meskipun Anda tidak boleh menolak tugas yang diberikan kepada Anda, Anda harus jujur ​​dengan bos Anda ketika Anda benar-benar yakin bahwa Anda tidak akan dapat menyelesaikan tugas, terlepas dari proyek lain. Lebih baik menolak pekerjaan dari waktu ke waktu daripada berjanji untuk menyelesaikannya dan mengecewakan semua orang.

13. 
    

    
    Konsentrat. Lakukan tugas yang ditugaskan kepada Anda dan hindari melakukan hal-hal yang tidak terkait dengan fungsi pekerjaan Anda, seperti menjelajah Internet atau melihat profil jejaring sosial Anda. Ketika Anda tidak memiliki sesuatu untuk dilakukan, gunakan waktu ini untuk meningkatkan citra Anda sebagai seorang karyawan, misalnya dengan membaca buku yang berhubungan dengan pekerjaan Anda atau dokumen yang dapat membantu Anda menjaga pikiran Anda tetap tajam.

Bagian 2 Tunjukkan profesionalisme

1. 
   

   
   Tiba lebih awal dan pergi kemudian. Meskipun kualitas lebih penting daripada kuantitas, mulai bekerja 15 menit lebih lama akan menunjukkan kepada atasan Anda bahwa Anda adalah karyawan serius yang ingin menyelesaikan tugas yang diberikan kepadanya.
   • Secara umum, cobalah untuk bekerja sebelum bos Anda dan pergi setelah dia pergi. Tentu saja, itu tidak selalu mungkin, tetapi dengan melakukannya cukup sering, Anda dapat membuat kesan yang baik dan menghargai diri sendiri.

2. 
   

   
   Jaga meja Anda rapi. Idealnya, Anda harus memanfaatkan ruang kerja Anda dengan baik, tetapi juga mengaturnya. Anda harus meninggalkan beberapa dokumen di meja Anda untuk menunjukkan bahwa Anda bekerja keras, tetapi jika tampaknya terlalu berantakan atau berantakan, Anda akan merasa bahwa Anda terlalu tidak terorganisir untuk menjadi produktif.
   • Simpan apa yang Anda butuhkan di siang hari. Tinggalkan segala sesuatunya sebelum pergi.

3. 
   

   
   Berpakaian lebih baik dari yang diminta. Lebih khusus lagi, selalu berpakaian sehubungan dengan posisi yang Anda tuju. Memproyeksikan citra profesional akan memberi atasan Anda alasan untuk percaya bahwa Anda adalah seorang karyawan yang menganggap serius pekerjaannya.
   • Berikut aturan dasar lain yang perlu dipertimbangkan: Kecuali jika kebijakan tempat kerja Anda sudah sangat ketat, berpakaianlah dengan cara yang lebih formal daripada yang dinyatakan oleh kode pakaian perusahaan. Jika Anda bisa mengenakan kaos dan celana jins, kenakan celana polo dan celana khaki yang bagus. Jika Anda diizinkan mengenakan celana dan celana khaki, kenakan celana tuksedo dan kemeja. Pengecualian, tentu saja, adalah ketika perusahaan mengharuskan karyawannya untuk mengenakan seragam. Dalam hal ini, jaga agar seragam tetap rapi, bersih, dan disetrika.

4. 
   

   
   Lakukan dengan cepat. Jika karena alasan apa pun Anda perlu meninggalkan workstation Anda, cepatlah. Meremas dengan cepat akan membuat orang percaya bahwa Anda adalah orang yang sibuk, yang akan membuat Anda merasa bahwa Anda adalah karyawan yang serius.

Bagian 3 Kembangkan keterampilan interpersonal yang baik

1. 
   

   
   Memiliki hubungan yang baik dengan manajer Anda. Sering-seringlah berinteraksi dengannya dan pastikan interaksi ini positif. Jika dia tidak punya waktu, pertimbangkan untuk memintanya menghabiskan 10 atau 20 menit di akhir minggu untuk meminta nasihat.
   • Terima kritik atasan Anda. Jika Anda kritis terhadap cara Anda bekerja, jangan bersikap defensif atau marah. Sebaliknya, evaluasi kritik ini dan cobalah untuk mencari tahu apakah ada kebenaran di dalamnya. Terima semua nasihatnya untuk memperbaiki kesalahan Anda dan mempraktikkannya.
   • Perhatikan detail pribadi. Anda tidak harus mempelajari kehidupan pribadi atasan Anda, tetapi ketika Anda belajar tentang kehidupan pribadinya, ingatlah. Dari waktu ke waktu, Anda dapat mendiskusikan detail ini selama diskusi Anda. Dengan melakukan ini, Anda menunjukkan kemampuan Anda untuk memperhatikan hal-hal kecil seperti itu.

2. 
   

   
   Menjaga hubungan baik dengan kolega. Anda harus berhubungan baik dengan mereka. Cobalah untuk mengenal mereka selama istirahat makan siang dan pada kesempatan lain. Cobalah untuk mengetahui bagaimana mereka melakukan pekerjaan mereka sehingga Anda dapat bekerja sama dalam suatu proyek.
   • Namun, berhati-hatilah untuk tidak terlalu dekat dengan kolega Anda. Obrolan kecil selama jam kerja sudah dikutuk, dan jika Anda dan kolega Anda memiliki hubungan yang lebih dekat, Anda berisiko menciptakan konflik dan membahayakan kinerja pekerjaan Anda.

3. 
   

   
   Kenali keunggulan orang lain. Jika Anda telah mengerjakan sebuah proyek dengan kolega yang telah memberikan kontribusi besar, beri tahu atasan Anda betapa berharganya bantuan mereka, jika atasan Anda memberi selamat kepada Anda atas pekerjaan luar biasa yang telah Anda lakukan.

4. 
   

   
   Bantu orang lain. Jika seorang rekan mengalami kesulitan, bantu mereka, terutama jika ada masalah dalam bidang keahlian Anda. Dengan demikian, Anda menunjukkan semangat tim yang baik, dan menunjukkan latar belakang pengetahuan dan keterampilan yang solid.
   • Jangan berpuas diri dan jangan sesumbar setelah membantu kolega Anda. Anda harus membantu dan percaya diri, tetapi juga rendah hati.

5. 
   

   
   Tinggalkan kehidupan pribadi Anda di rumah. Kasus darurat dan masalah serius lainnya mungkin muncul sebelum pertimbangan lain, tetapi kesulitan sehari-hari dan stres pribadi tidak boleh menghalangi pekerjaan. Tunjukkan kepada atasan Anda bahwa ketika Anda bekerja, Anda secara fisik dan mental hadir.

6. 
   

   
   Bersikaplah optimis. Sikap mental yang positif dapat berdampak signifikan pada produktivitas dan juga membantu meningkatkan suasana hati di tempat kerja. Jika Anda selalu dalam suasana hati yang baik di tempat kerja, atasan Anda akan memperhatikan dan menghargainya.