Isi
- tahap
- Metode 1 Memahami tawaran pekerjaan
- Metode 2 Menentukan keterampilan yang akan dimasukkan
- Metode 3 Tempatkan keterampilan Anda di lokasi yang efektif
Memasukkan bagian "keterampilan" di awal resume Anda akan memberi para perekrut gambaran sekilas tentang kemampuan Anda. Ingin mempelajari cara menyajikan keterampilan Anda dan memilih lokasi terbaik? Mulailah dengan membaca artikel ini.
tahap
Metode 1 Memahami tawaran pekerjaan
-
Baca setiap tawaran pekerjaan dengan cermat. Penawaran atau pengumuman pekerjaan akan memberi Anda informasi penting tentang perusahaan, tugas pekerjaan, dan tipe orang yang dicari oleh pemberi kerja. Jika Anda membaca seluruh iklan dengan seksama, Anda harus dapat menentukan mayoritas keterampilan yang diperlukan kandidat untuk mendapatkan wawancara.- Jangan lupa membaca seluruh iklan. Misalnya, iklan untuk perwakilan layanan pelanggan mungkin menjelaskan bahwa tugasnya adalah menjawab volume panggilan yang tinggi per hari. Di bagian "keahlian", Anda hanya dapat menemukan "pengalaman pusat panggilan", tetapi jika Anda membaca seluruh iklan, Anda akan memahami bahwa memiliki volume panggilan yang tinggi adalah kebutuhan yang tersirat. Anda akan tahu bahwa jika Anda sudah memiliki pengalaman ini, Anda dapat memasukkan dalam resume Anda.
-
Sorot keterampilan yang paling penting untuk setiap pekerjaan. Saat membaca iklan, tuliskan keterampilan yang tampaknya sangat penting untuk pekerjaan itu. Latihan ini akan membantu Anda memahami tipe orang yang dicari majikan serta merefleksikan pengalaman Anda sendiri dengan keterampilan ini.- Ingat, seperti dalam contoh di atas, bahwa keterampilan yang diperlukan dapat diindikasikan atau tersirat di seluruh tawaran kerja dan tidak hanya di bagian keterampilan. Baca seluruh iklan dan sorot keterampilan apa pun yang tampaknya penting untuk wawancara.
-
Perhatikan keterampilan "wajib" dan yang ditandai dengan "lebih disukai". Dalam banyak tawaran pekerjaan, pengalaman dan keterampilan yang disajikan sebagai "wajib" dan yang disajikan sebagai "lebih disukai" dibedakan. Dengan membedakan mereka, perusahaan menunjukkan keterampilan minimum yang diperlukan untuk mendapatkan wawancara, sementara daftar keterampilan yang dapat menempatkan Anda di depan kandidat lainnya. Jika Anda tidak mengutip keterampilan "pilihan" di samping yang dibutuhkan, Anda menempatkan diri Anda pada posisi yang kurang menguntungkan. -
Pertimbangkan baik keterampilan umum maupun keterampilan "teknis". Keterampilan "teknis" dapat diukur dan dapat dipelajari, misalnya, mengetahui cara menavigasi basis data pelanggan atau dapat berkomunikasi dalam bahasa asing. Adapun keterampilan umum, mereka lebih subjektif dan terkait dengan sifat kepribadian Anda. Contohnya termasuk keterampilan pemecahan masalah, keterampilan komunikasi, atau manajemen waktu yang baik. Sebagian besar perusahaan mencari kandidat yang memenuhi syarat dengan keseimbangan yang baik antara kedua jenis keterampilan ini.
Metode 2 Menentukan keterampilan yang akan dimasukkan
-
Tentukan keterampilan relevan apa yang Anda miliki. Setelah Anda membaca tawaran pekerjaan dan telah menekankan keterampilan umum dan teknis yang penting (dengan mempertimbangkan keduanya), pikirkan tentang pengalaman dan kemampuan Anda sendiri. Pilih dari keahlian Anda, keterampilan yang cocok dengan keterampilan yang dicari oleh majikan tersebut.- Dalam contoh pusat panggilan di atas, jika Anda telah menjadi perwakilan layanan pelanggan dalam bisnis dengan volume panggilan yang sangat tinggi, Anda dapat mengutip "keterampilan layanan pelanggan yang sangat baik", "keterampilan pusat panggilan yang kuat", "Manajemen volume panggilan tinggi" dan "kemampuan pemecahan masalah yang luar biasa".
-
Ingatlah untuk mempertimbangkan keterampilan umum dan teknis. Banyak pencari kerja fokus pada keterampilan teknis yang diperlukan untuk suatu pekerjaan dan lupa untuk memperhitungkan keterampilan umum yang relevan. Sesuaikan keterampilan yang dibutuhkan dalam tawaran pekerjaan dengan Anda dan fokuskan pada keterampilan seperti penyelesaian masalah, manajemen waktu, dan komunikasi lisan dan tertulis. -
Jujurlah. Jika Anda tidak memiliki semua keterampilan yang diperlukan dan "favorit" untuk pekerjaan tertentu, itu tidak masalah. Anda mungkin bukan kandidat yang paling memenuhi syarat, tetapi jangan menambahkan keterampilan palsu pada resume Anda. Sorot keahlian Anda, dengan cara paling positif yang mungkin, dan kemudian berharap semuanya berjalan dengan baik.
Metode 3 Tempatkan keterampilan Anda di lokasi yang efektif
-
Pilih beberapa keterampilan penting untuk disorot. Baca tawaran pekerjaan lagi dan pikirkan dengan hati-hati tentang kapabilitas penting. Pilih dari 3 hingga 5 dan gunakan di awal resume Anda untuk menarik perhatian pembaca. Ini memungkinkan pembaca untuk melihat dengan sangat cepat bahwa Anda adalah kandidat yang baik untuk pekerjaan itu.- Anda dapat menempatkan Keterampilan Esensial ini langsung di bawah judul resume, pada satu baris. Jika Anda mengambil contoh perwakilan layanan pelanggan, Anda dapat menulis: "manajemen volume panggilan tinggi, layanan pelanggan pusat panggilan, peningkatan panggilan".
-
Buat resume dari resume Anda. Setelah judul dan keterampilan penting, Anda harus memiliki paragraf singkat yang menguraikan keterampilan dan pengalaman utama Anda. Ini disebut ringkasan resume. Pastikan untuk beradaptasi dengan pekerjaan yang Anda lamar. Tambahkan keterampilan yang relevan dan hapus apa pun yang tampaknya tidak sesuai. -
Tambahkan bagian keterampilan di bawah ringkasan. Ini juga harus disesuaikan dengan posisi tertentu yang Anda lamar. Cobalah untuk memasukkan daftar lima hingga sepuluh keterampilan, tetapi tidak lebih dari lima belas.- Jadilah sesingkat mungkin, hanya menggunakan satu hingga tiga kata untuk setiap keterampilan. Penting untuk menjaga keterampilan sesingkat mungkin. Ini memungkinkan perekrut meninjau daftar dengan cepat. Ingatlah bahwa Anda juga akan memiliki bagian dari pengalaman Anda, yang akan memperkuat daftar keterampilan Anda dan memberikan lebih banyak detail.
- Secara umum, yang terbaik adalah menghitungnya menggunakan peluru pada banyak kolom. Gunakan templat resume. Memasukkan dua atau tiga kolom akan membuat resume Anda pendek dan terlihat profesional.
-
Gabungkan pengalaman Anda dengan keterampilan Anda. Di bawah bagian "keahlian" Anda harus memiliki bagian "pengalaman", sebagian besar CV Anda. Pastikan untuk memperkuat keterampilan yang telah Anda daftarkan di sini, memberikan lebih banyak detail. -
Tinjau dan adaptasi untuk setiap pekerjaan. Anda tidak boleh mengirim resume yang identik ke beberapa perusahaan untuk pekerjaan yang berbeda. Untuk mendapatkan sebanyak mungkin perawatan, penting untuk meluangkan waktu yang diperlukan untuk meninjau resume Anda dan menambah dan menghapus keterampilan yang diperlukan agar tetap relevan untuk pekerjaan tertentu.