Pengetahuan

Bagaimana cara menyewa ahli SEO

Posted on
Pengarang: Lewis Jackson
Tanggal Pembuatan: 9 Boleh 2021
Tanggal Pembaruan: 1 Juli 2024
Anonim
How to Become an SEO Expert in 2021
Video: How to Become an SEO Expert in 2021

Isi

Dalam artikel ini: Memahami Kandidat SEOTrover Menyetujui Kandidat6 Referensi

Search Engine Optimization (SEO) adalah strategi untuk memproduksi atau memperbarui situs web sehingga pelanggan dapat menemukannya dengan lebih mudah. Seorang ahli SEO yang baik akan memiliki pengetahuan yang baik tentang industri, strategi multi-faceted dan beberapa referensi positif. Mempekerjakan konsultan yang tepat dapat meningkatkan kinerja dan meningkatkan penjualan secara eksponensial.



tahap

Bagian 1 Memahami SEO



  1. Pelajari dasar-dasar optimasi mesin pencari (SEO). Sulit untuk menyewa seorang ahli SEO tanpa memahami apa yang akan ia tawarkan kepada Anda. Mulailah dengan artikel di Wikipedia atau tutorial online.



  2. Pisahkan SEO dari SEM. Pemasaran mesin pencari (SEM) dibayar untuk pemasaran mesin pencari, seperti iklan bayar per klik. SEO adalah bentuk periklanan organik, di mana perbaikan ke situs web Anda menyiratkan hasil yang unggul setelah pencarian di mesin pencari. Anda mungkin ingin menyewa ahli SEO dan SEM untuk menangani strategi pemasaran Anda. Jika demikian, cari konsultan pemasaran digital alih-alih pakar SEO.
    • SEO dan SEM harus bekerja sama untuk menyusun strategi. Strategi kata kunci sangat penting dalam kedua kasus.




  3. Kenali kebiasaan pelanggan Anda. Mulailah mengumpulkan data di situs web Anda. Jika memungkinkan, gunakan Google atau statistik jejaring sosial untuk mengetahui bagaimana orang-orang datang ke situs web Anda. Ini adalah statistik yang dapat digunakan oleh pakar SEO yang baik untuk keuntungan Anda.



  4. Pahami kata kunci. Ini adalah kata-kata yang diketik orang di mesin pencari untuk menemukan situs web yang mereka cari. Berpikirlah seperti konsumen dan rancang daftar 50 kata kunci yang mungkin digunakan orang untuk menemukan situs Anda.
    • Seorang pakar SEO akan dapat melakukan penelitian menyeluruh untuk mendefinisikannya. Namun, Anda harus mengetahui kata kunci dan "ekor panjang" (permintaan pencarian khusus untuk beberapa kata) sebelum dimulai.

Bagian 2 Menemukan kandidat




  1. Mintalah rekomendasi dari perusahaan mitra. Referensi menyarankan pelanggan yang puas. Perusahaan yang baru saja membangun situs web baru kemungkinan besar telah berinvestasi dalam SEO.



  2. Hadiri konferensi tentang pemasaran mesin pencari. Konferensi Perdagangan memberi Anda kesempatan untuk berbicara dengan perusahaan dan pekerja lepas secara individual. Dengan begitu banyak kandidat, Anda cenderung menemukan seseorang yang memiliki pengalaman di bidang Anda.



  3. Lakukan pencarian di antara bisnis lokal sebelum merekrut di internet. Akan lebih mudah untuk mempercayai mereka berdasarkan penelitian dan pelanggan lama. Ada banyak scammer SEO online.



  4. Lihat online di oDesk atau Elance. Anda harus lebih berhati-hati dalam mempekerjakan orang yang bekerja dari jarak jauh. Namun, Anda masih dapat meminta periode uji coba.

Bagian 3 Menyetujui kandidat



  1. Cari kandidat yang saat ini bekerja di industri. Sayangnya, berlibur dan pindah dari dunia SEO berarti Anda kemungkinan akan kehilangan beberapa perubahan dalam sektor ini. Pemasaran mesin pencari adalah lingkungan yang selalu berubah.



  2. Fokus pada pengalaman bertahun-tahun, bukan pada studi. Sebagian besar bisnis dan program perdagangan tidak dapat mengimbangi pemasaran online. Untuk alasan ini, kandidat yang belajar sendiri, yang telah bekerja dan yang telah beradaptasi dengan perubahan lebih cenderung memiliki pengetahuan tentang apa yang Anda butuhkan.



  3. Pilih seorang kandidat dengan beberapa pengalaman di bidang Anda. Meskipun seorang pakar SEO dapat beradaptasi dengan industri baru, akan lebih mudah jika dia sudah tahu kata kunci dan taktik yang efektif dengan pelanggan Anda.



  4. Ajukan pertanyaan kepada mereka tentang strategi mereka. Pastikan Anda memintanya sebagai pertanyaan terbuka, sehingga mereka mencantumkan jawaban berikut:
    • Pengetahuan teknis membangun situs web yang sesuai. Itu berarti mereka tahu bagaimana mesin pencari bekerja dan bagaimana menggunakan tag meta, deskripsi meta, tag alternatif, dan banyak lagi.
    • Pembuatan konten berkualitas tinggi. Ini juga dapat disebut konstruksi di tempat. Mereka harus memiliki pengalaman menulis menggunakan kata kunci dan tag HTML. Pada saat yang sama, mereka harus memahami bahwa kontennya efektif dan menarik.
    • Optimasi di luar kantor, seperti membangun tautan. Ini adalah bagian paling rumit dari persamaan, dan ini harus mengarah pada pertanyaan lanjutan.



  5. Bicara tentang strategi membangun tautan mereka. Jika mereka tidak menggunakan teknik menjalin hubungan dengan produsen konten yang akan mengalihkan ke situs, maka mereka menggunakan metode yang sudah ketinggalan zaman. Mesin pencari sekarang menghukum situs web yang menggunakan tautan yang tidak relevan dengan produk atau situs tersebut.



  6. Minta referensi. Panggil referensi sehingga Anda dapat yakin mereka puas dengan pekerjaan mereka.



  7. Mintalah proposal strategi. Ini akan membantu Anda memahami kedalaman pemahaman mereka. Pastikan mereka memahami ketiga pilar SEO, serta melaporkan lalu lintas situs web.



  8. Pilih seseorang yang dapat Anda ajak berkomunikasi dengan mudah. Ini berlaku untuk setiap wirausahawan, tetapi ini sangat penting ketika mempekerjakan seorang ahli. Mereka harus dapat menyelesaikan masalah dan memberi tahu Anda tentang kemajuan secara efektif.