Isi
Artikel ini ditulis dengan kolaborasi editor kami dan peneliti yang memenuhi syarat untuk menjamin keakuratan dan kelengkapan konten.Ada 21 referensi yang dikutip dalam artikel ini, mereka ada di bagian bawah halaman.
Tim manajemen konten dengan cermat memeriksa kerja tim editorial untuk memastikan setiap item sesuai dengan standar kualitas tinggi kami.
Selama hidup Anda, Anda akan bertemu orang-orang yang akan memilih untuk mengabaikan fakta-fakta tertentu atau bahkan untuk bertanya. Ketidaktahuan mereka bisa sangat membuat frustrasi. Jika perilaku ini biasa dan Anda menghabiskan banyak waktu bersama orang-orang ini, itu bisa sangat sulit. Anda dapat menolak untuk membiarkan orang lain menyakiti Anda dengan mengendalikan reaksi dan komunikasi Anda.
tahap
Metode 1 dari 2:
Temukan solusi internal
- 6 Mintalah bantuan jika Anda diserang atau dilecehkan. Pelecehan dapat terjadi di mana saja dan menyentuh siapa pun.Biasanya terjadi karena kesalehan dan dapat mengambil bentuk komentar bodoh berdasarkan ras, jenis kelamin, jenis kelamin atau keyakinan politik dan sosial. Anda tidak memiliki cara untuk menerima perilaku tersebut.
- Pelecehan berbasis kekudusan bisa datang dalam bentuk lelucon berat atau kasar, serta komentar yang tidak pantas tentang gender, ras, usia, berbagi materi yang tidak pantas di tempat kerja, komentar menyakitkan, berbagi tugas yang tidak setara, dan sebagainya.
- Jika Anda adalah korban pelecehan, cobalah untuk membuktikannya. Misalnya, lakukan tangkapan layar komentar yang diposting di jejaring sosial, simpan email Anda dan coba cari saksi.
- Jika Anda adalah korban pelecehan di tempat kerja, mintalah janji dengan atasan pelaku untuk membahasnya. Bawa bukti yang telah Anda kumpulkan. Anda juga dapat berbicara dengan departemen sumber daya manusia (atau yang setara di perusahaan Anda).
- Jika Anda dilecehkan di sekolah, bicarakan dengan penasihat, orang tua Anda atau sumber otoritas tepercaya yang dapat membantu Anda. Banyak institusi memiliki peraturan anti-intimidasi.
- Jangan menyerah jika Anda tidak percaya.
nasihat
- Jika orang yang tidak tahu apa-apa dalam posisi superior (jika itu atasan Anda atau guru Anda misalnya), cobalah untuk berkomunikasi sesuai dengan aturannya. Jika pekerjaan atau catatan Anda penting bagi Anda, Anda harus menghindari konfrontasi dan mencoba menemukan cara untuk mengatasi ketidaktahuan orang itu.