Isi
Dalam artikel ini: Toleransi orang otoriter Untuk menghadapi orang otoriter Referensi
Orang yang otoriter dapat menjadikan kehidupan profesional dan pribadi Anda buruk. Sebelum mengasumsikan peran penyerahan atau bahkan setelahnya, pelajari cara mendorong hubungan berdasarkan rasa hormat dan tahu bagaimana mengatakan "Tidak". Anda dapat menangani orang yang otoriter dengan mentolerir atau menentang mereka.
tahap
Metode 1 Menoleransi orang yang otoriter
-
Luangkan waktu sejenak untuk tenang. Menolak untuk menanggapi orang tersebut dengan marah. Sadarilah bahwa orang sering mencoba mengendalikan orang lain karena perasaan tidak aman atau tidak berdaya. -
Jangan bersikap pasif-agresif. Jika Anda bertindak dengan marah, tetapi tetap membiarkan orang itu mengendalikan Anda, Anda mungkin berakhir dengan peran seorang anak.- Jika Anda bertingkah seperti remaja, pikirkan kembali reaksi Anda. Itu tidak akan meningkatkan hubungan Anda dengan orang ini atau membuat Anda bahagia.
-
Terkadang, jika Anda tahu bahwa orang tersebut sedang stres atau mengalami masa-masa sulit, lanjutkan saja. Ini adalah pilihan yang baik hanya jika itu tidak mendorong orang tersebut untuk tidak menghormati Anda secara teratur. -
Tolak untuk memberi orang yang sukses ketika agresif. Hindari mengatakan "ya" atau "seperti yang Anda inginkan" segera ketika orang itu memberi tahu Anda apa yang harus dilakukan.- Jika Anda pernah memiliki hewan peliharaan, Anda akan tahu apa itu penguat negatif. Orang-orang juga memahami hal ini ketika seorang kolega atau anggota keluarga segera menerima permintaan mereka.
-
Cobalah humor ketika seseorang mencoba menggunakan otoritasnya atas Anda. Ketika Anda mengatakan apa yang harus dilakukan, Anda dapat mengatakan "sepertinya Anda ingin melakukan pekerjaan saya untuk saya" atau "Anda akan dipromosikan tanpa sepengetahuan saya? Gunakan metode ini hanya jika Anda dapat melakukannya dengan cara yang lucu.- Respons lucu akan bertindak sebagai peringatan bahwa perilakunya tidak luput dari perhatian.
-
Ketika Anda memulai proyek baru, minta manajer Anda untuk menghapus rantai komando. Jika Anda memiliki masalah dengan orang-orang di masa lalu, Anda dapat meminta agar rantai komando dimasukkan dalam dokumen resmi proyek.- Jika orang itu masih mencoba untuk melindungi Anda, Anda dapat mengatakan "Manajer proyek dan saya membahas cara terbaik untuk melakukannya. Jika Anda pikir itu harus dilakukan dengan cara lain, kita bisa mengadakan rapat tim. "
-
Kenali saat Anda mulai merasa seperti korban. Membiarkan seseorang mendominasi Anda untuk waktu yang lama dapat menciptakan perasaan dendam dan penghinaan yang dapat menghancurkan suatu hubungan. Ketika ini terjadi dan orang itu mengendalikan Anda atau mencoba mengendalikan Anda, Anda harus pergi ke metode berikutnya.
Metode 2 dari 2: Hadapi orang yang otoriter
-
Katakan "Tidak". Bernapaslah dalam-dalam dan menolak untuk melanjutkan saran orang tersebut. -
Tolak sebanyak mungkin. Ini sangat penting terutama jika Anda berbicara dengan seorang kepribadian, seperti bos atau orang tua. Namun, jangan minta maaf atas penolakan Anda.- Anda dapat mengatakan "dalam hal ini, saya tidak setuju dengan Anda" atau "tidak, saya tidak berpikir itu cara terbaik untuk melakukannya. "
- Jika Anda mengatakan "Tidak" dengan penuh keyakinan dan rasa hormat, orang tersebut dapat tertangkap basah dan menghargai pendapat Anda.
-
Harapkan pertahanan. Beberapa orang otoriter menyukai konfrontasi. Jika ini masalahnya, jika mereka merespons penolakan Anda dengan buruk, cobalah untuk tetap tenang.- Katakan "Saya mengerti bahwa Anda merasa yakin tentang masalah ini, tetapi dalam kasus ini, saya pikir tidak akan ada kesepakatan. "
-
Diam. Setelah mengutarakan pendapat Anda dan merespons dengan tenang, tolak memulai pertengkaran. Orang tersebut mungkin merasa tidak nyaman dengan kebisuan Anda dan setuju atau pindah. -
Beri tahu orang itu apa yang tidak sopan. Terkadang orang otoriter berpikir dengan baik dan memiliki ide-ide bagus. Jika Anda menyukai pendapatnya, tetapi ternyata orang tersebut memesan secara brutal, Anda dapat beralih ke metode lain.- Jawab mengatakan, "Saya pikir itu ide yang bagus, tetapi cara Anda mengekspresikannya tidak sopan. "
- Anda bisa mengatakan, "Saya setuju itu cara terbaik untuk bertindak, tetapi saya tidak menghargai cara Anda memesan saya dengan kasar. "
- Ini adalah cara lain untuk membela diri tanpa membiarkan orang itu memperlakukan Anda sebagai orang yang emosional atau remaja.
-
Jauhi orang tersebut sejenak jika mereka menolak untuk merespons metode ini. Seseorang yang selalu tidak sopan atau yang mencoba mengendalikan semua yang Anda lakukan bisa menjadi kekuatan destruktif dalam hidup Anda.- Cobalah pernyataan yang lebih serius seperti "Saya tidak suka cara Anda memperlakukan saya. "
- Dalam layanan, Anda dapat mengatakan "Saya pikir kami harus bekerja secara terpisah pada proyek ini. Saya tidak bisa bekerja dengan baik ketika seseorang terus memeriksa saya. "